Kodėl nusprendžiau pradėti įrašų seriją apie tai, kaip tapti programuotoju?

Ne paslaptis, ir šiandien, 2025 m. rudenį, turbūt kiekvienas naujokas, pradedantis savo karjerą, sutiks, jog išties nėra taip lengva rasti darbą, tą pirmąjį, kuris ir būtų tramplinas į karjerą. Įmonės, ypač informacinių technologijų (IT) sektoriuje, samdo atidžiai, nešvaisto, kaip tai darė dar prieš porą metų, finansinių ir energijos resursų, tad kaip niekada sunku įsitvirtinti.

Kas padeda man lengviau suprasti, o tuo pačiu patarti naujokui? Jau beveik 20 metų keliauju per savo karjeros tobulėjimo kelionę nuo programuotojo iki vadovo. Kažkada, būdamas vos 16-os metų, pradėjau domėtis programavimu. Šis pomėgis, iš pradžių buvęs hobiu, vėliau virto darbu, o dar vėliau – agentūra „PrestaRock“, kuri yra viena sėkmingiausių ir geriausiai savo darbą atliekančių įmonių su „PrestaShop“ ir „Sylius“ Lietuvoje.

Kadangi buvau abiejose pusėse, suprantu, ką reiškia būti programuotoju, kaip sunku to mokytis, bet tuo pačiu dabar jau samdydamas žmones ir būdamas programuotojų įmonės vadovu matau, kokių klaidų naujokai šioje rinkoje daro dar net nepradėję studijuoti, kokius trūkumus palieka savo siunčiamuose gyvenimo aprašymuose (CV) darbdaviams bei su kokiais iššūkiais susiduria savo pirmajame darbe.

Dar visai neseniai, vos įkūręs įmonę, laikiausi taktikos, kad reikia auginti specialistus ir juos samdyti, tad savo įmonėje „PrestaRock“ sukūriau beveik trijų savaičių intensyvius kursus išmokti PHP programavimo kalbos norintiems tapti „full-stack“ programuotojais. Vėliau tą patį kursą susisteminau ir pritaikiau mūsų organizuojamose PHP programavimo akademijose su „PrestaShop“, kurios vyko net dvejus metus iš eilės po „KTU Wanted“ renginių.

Dar labiau praplėsti akiratį ir suprasti sunkumus, su kuriais susiduria pradedantieji, padėjo ir mano mentorystė KTU, kur kiekvienais metais turiu bent vieną ar du praktikantus, kuriems tų patarimų reikia. Ši patirtis padeda suprasti šiandienos naujoko mąstyseną, patiriamus sunkumus ir tuo pačiu stebėti, kaip pasikeitė pradedančiųjų lūkesčiai ir bendrosios tendencijos .

Visą šią patirtį bei sukauptas žinias noriu apjungti su savo pomėgiu rašyti, kurį buvau primiršęs, bei tuo pačiu padėti naujokams, besidarbinantiems tiek į „PrestaRock“, tiek į bet kurią kitą įmonę pirmiausia atsakyti į sau klausimą, kokiu programuotoju aš noriu būti, padėti atpažinti savo stiprybes, tinkamai rasti ir pasirinkti norimą darbo vietą bei joje įsitvirtinti, o tuo pačiu tapti geriausiu tos įmonės programuotoju.

Tikiu, kad nepaisant „ChatGPT“ ir kitų jau egzistuojančių šaltinių mano patirtis ir straipsniai galbūt padės bent keletui žmonių savo karjeros kelyje žengti užtikrintus, laiko patikrintus ir aiškius žingsnius.