Vadovo dienoraštis
Įprasminta įmonės kultūra: arba toksiškų žmonių atleidimo klausimas
Mano supratimu įmonės kultūra kaip ta šventoji dvasia, kuri yra visur ir visada. Tik niekas jos nemato ir apčiuopti negali. Įmonės kultūra apjungia misiją, viziją, strategiją. Atsako į klausimą, kodėl mes čia esame ir ko siekiame. Kultūra apibrėžia, kaip tu turi elgtis tuomet, kai nėra aiškių nurodymų ar instrukcijų. O svarbiausia atsako į klausimą, kaip mes visa tai įgyvendiname.
Skaityti daugiau iki 4min. skaitinys-
Meistriškumas ar vidutiniškumas?
Didžiuojuosi savo mama, jog įskiepijo man nuolatinį siekį meistriškumo (angl. excellence). Šiandien aš esu visiškas buvimo vidutinybe arba angliškai „mediocrity“…
Skaityti daugiau iki 3 min. skaitinys -
Apie kritikos baimę. Ką jie pagalvos? Ką pakomentuos?
Keista, kad rašau šį straipsnį. Tad iš kur pas žmogų, kuris jau būdamas 16 metų užsiregistruoja vieną pirmųjų Lietuvoje domenų su diakritiniais ženklais Šmaižys.lt po beveik dešimties metų atsiranda kritikos baimė. Ką daryti, kad ją įveikti? Sužinosite, kuo baimė skiriasi nuo nerimo. Kas yra realybė, o kas tikrovė? Aptarsiu savo būdą, kaip įveikti kritikos baimę.
Skaityti daugiau iki 8 min. skaitinys -
Kaip nesijausti blogu vadovu? Arba apie vadovo pasitikėjimą savimi.
Tęsiu praeito savaitgalio įrašo mintį norėdamas ją išplėsti ir iš tikrųjų atkreipti dėmesį į tai, ką norėjau iš komunikuoti. Tiesa,…
Skaityti daugiau iki 4 min. skaitinys -
Kaip mes tapome blogais vadovais? Arba galbūt laikas atsigręžti ir į vadovus?
Esu vadovas. Pagal apibrėžimą savo komandos ir įmonės vedlys. Lyderis – išpopuliarėjusi sąvoka pastaraisiais metais, kuri dažnai maišoma ir net pakeičianti vadovo sampratą. Sako, kad kiekvienas vadovas „turi“ tapti lyderiu. O jeigu nėra lyderis – jis prastas vadovas. Bet ar tai tiesa? Ar aš blogas vadovas, jei tik mokausi būti lyderiu? O galbūt niekada tokiu ir netapsiu? Perskaitai LinkedIn srautą besiskundžiančių darbuotojų patirtimis, pasidomi konsultantų tekstais apie tai, koks turėtum būti ir supranti, kad iš tiesų tai tu nevykęs ir pats blogiausias vadovas, kurį galima sutikti.
Skaityti daugiau iki 4 min. skaitinys -
PrestaRock Kalėdų senelio dovanos
Jeigu praeitais metais darbuotojams dovanojau japoniško viskio, kaip LEAN/TOC ir kt. įprasminimą, jog mūsų „hard“ procesai buvo iš esmės sukurti…
Skaityti daugiau iki 2 min. skaitinys -
Dalinkimės meile ir šiluma!
Mūsų įmonei šie metai buvo kupini iššūkių ir netikėtumų, tačiau kartu mes augame ir tampame vis geresni ir savo rezultatais…
Skaityti daugiau iki 1 min. skaitinys -
PrestaRock 7 metai!
2014-11-14 nedrąsiai persikrausčiau iš namų į biurą Kaune prie Soboro. Pamenu, buvo apniukęs, šaltas rudeniškas tamsus vakaras. Aš nedrąsus nešantis…
Skaityti daugiau iki 3 min. skaitinys -
Geriausias team’as dirbantis su PrestaShop Lietuvoje gavo geriausias dovanas!
Šiandien Kalėdų senelis aplankė mūsų PrestaRock rock’erius. Geriausias team’as dirbantis su PrestaShop Lietuvoje gavo geriausias dovanas! Geriausias išlaikytas japoniškas viskis,…
Skaityti daugiau iki 4 min. skaitinys -
Kiekviena mano nesėkmė buvo naujas šuolis aukštyn
Dar užvakar buvau rimtai suabejojęs tuo, ką darau kiekvieną dieną. Dalis konkurentų šiek tiek atsiplėšė nuo mūsų kaip įmonės. Vienas…
Skaityti daugiau iki 2 min. skaitinys
Tęsdami naršymą sutinkate su slapukų (angl. cookies) naudojimu. daugiau...
Slapukai (angl. cookies) naudojami sukurti patrauklią ir patogią vartotojo sąsają ir užtrikina geriausią naršymą. Spausdami "Sutinku" sutinkate su slapukų naudojimu šioje svetainėje.