Vadovo dienoraštis
Nuo efektyvumo iki empatijos: „PrestaRock“ kultūros transformacija
Pastarąsias dvi savaites dalijausi apie užgimusį konfliktą: darbuotojo ir vadovo mąstymo skirtumus, kurie ypač paaštrėja šių dienų realijose. Ir nors…
-
Apie darbo kultūrą, kurioje „dirbu tiek, kiek man išeina“
Visai neseniai, pastarosiomis savaitėmis, rašiau įrašą apie tai, koks mano supratimas apie darbą ir kaip aš jį įsivaizduočiau, jeigu pats…
-
Disciplina ar komfortas: lyderio dilema šiuolaikinėje darbo kultūroje
Rašant ir kalbant apie vertybinį pagrindą atsiradus įvairovei turbūt nesistebiu ir tuo, kad daliai darbuotojų turbūt ir tada, ir dabar…
-
Kokius išgyvenimus vadovui komandoje sukelia daug spalvų? Arba kodėl man buvo patogiau, kai buvome visi vienodi?
Ne paslaptis, kad šių įrašų rašymo tikslas yra ne tik parodyti, kaip augome, gyvenome ir keitėmės kaip įmonė, bet ir…
-
Kai geras žmogus dar nereiškia gero specialisto: „PrestaRock“ samdos pamokos
Koks kitas žingsnis, kai atrodo, kad susitvarkei ir aprašei procesus bei sukūrei bene geresnę už komercines mokymo programą programuotojams ir…
-
Kaip „PrestaRock“ tapo geriausia vieta įsidarbinti naujokams (angl. junior) ?
Ankstesniame įraše rašiau apie tai, kaip per sistemingus pokyčius pamažu sukūrėme „PrestaRock“ karkasą, kuris leido dvigubai greičiau ir bene dvigubai…
-
Kaip mes išplėtėme ir patobulinome „PrestaShop“ net trimis lygiais dar 2021 m.?
Ankstesniame įraše rašiau apie tai, kaip pas mus pradėjo grįžti klientai – net tie, kuriems mūsų paslaugos buvo per brangios.…
-
Kaip mes pakėlėme kainas, praradome klientų, o vėliau juos susigrąžinome ir net sustiprinome savo pozicijas prieš konkurentus
Prieš maždaug dvi savaites buvau pakviestas į „Žinių radijo“ laidą „Sėkmės receptai“ kalbėti apie mūsų, „PrestaRock“, verslo pokyčius ir sėkmes…
-
Kaip įdarbinimo agentūros mane nuvylė
Ankstesniame įraše dalijausi mintimis apie tai, kad po penkerių metų darbo suvokiau, jog vis dėlto, turėdamas tinkamus įrankius, įvertinęs savo…
-
Apie supratimą, kad gali būti vadovu, atėjusį po penkerių metų su „PrestaRock“
2019 metais įmonei sukako penkeri! Pusė dešimtmečio. Ir turbūt galima drąsiai sakyti, kad pirmieji penkeri metai iš esmės mane kaip…
Ričardas Šmaižys yra programuotojas užaugęs iki įmonės vadovo. Ričardas dalinasi savo patirtimi ir kelione iš geriausio savo srities specialisto į vadovo kelią. Su kokiais iššūkiais susiduria šiuolaikinis vadovas, techninis žmogus ar darbuotojas neturėjęs vadovavimo patirties, kuriam buvimas vadovu „tiesiog nutiko”. Vadovo tinklaraštis, vadovo patirtys, skausmai ir pakylimai, sprendimai ir PrestaRock įmonės istorija nuo pradžios.