Vadovo dienoraštis
Apie supratimą, kad gali būti vadovu, kuris atėjo po penkerių metų su PrestaRock
2019 metais įmonei sukako penkeri metai! Pusę dešimtmečio. Ir turbūt galima drąsiai sakyti, kad pirmieji penkeri metai iš esmės supažindino…
-
Kaip mes augome nuo vieno žmogaus iki šeimos, tada sporto komandos, o vėliau iki specialiojo būrio?
Praeitame įraše rašiau apie mūsų sėkmę su klientais, kuomet sparčiai augome iš klientų pusės suteikdami jiems kokybiškas paslaugas. Ilgą laiką…
-
Kaip asmeninės vertybės, perkeltos į įmonę, tapo mūsų kokybės standartu ir atrakino sėkmę į ilgalaikį bendradarbiavimą su klientais?
Ankstesniame įraše rašiau apie tai, kad įmonei persikrausčius į naująjį biurą, patyriau ne tik mano paties kaip vadovo, bet ir…
-
Kuo „PrestaRock“ komanda buvo išskirtinė ir kodėl laimėdavo didžiausių projektų konkursus?
Ankstesniame įraše dalijausi savo išklausytais mokymais ir lektoriais. Mokymuose dalyvavau supratęs, jog vadovu dar tik reikia tapti. Lygiagrečiai mokymams „PrestaRock“…
-
ANTRASIS KARJEROS UNIVERSITETAS arba AŠ – BESIMOKANTIS VADOVAS
Ankstesniame įraše rašiau, kad simboliškai naujasis biuras mums virto visa ko transformacija: įmonė iš paauglystės periodo pamažu perėjo į brandaus…
-
ĮMONĖS PAAUGLYSTĖS PERIODAS
Visa tai ,ką aprašiau paskutiniuose dviejuose įrašuose, turbūt galima būtų sugretinti su vaiko auginimu. Esu ne kartą sakęs ir viešai…
-
NAUJAS BIURAS, NAUJI DARBUOTOJAI, NAUJAS AŠ
2017 metų liepos mėnuo, vasaros vakaras, aš naujame mūsų įmonės biure Kaune, Petrašiūnų rajone. Už nugaros plieskia vakarinė saulė ir…
-
Kaip tampama toksišku vadovu?
Ankstesniame įraše dalijausi mintimis, jog net ir iš kuklaus mūsų uždarbio, kurį teko dalytis jau ne vienam, bet dviem ar…
-
Kokia buvo mano kaip projektų vadovo pirmoji patirtis? Ko išmokau iš savo pirmųjų klientų?
2014–2016 metais „PrestaRock“ įmonėje dirbo du programuotojai ir aš. Mano darbo diena buvo paskirstoma maždaug taip: 30 % – projektų…
-
Pirmosios „PrestaRock“ kultūros užuomazgos: degustacinės vakarienės ir viskas, ko reikėjo IT įmonei
Ankstesniuose dviejuose įrašuose dalinausi savo naujais vadovavimo iššūkiais ir patirtimi, kai netikėtai iš puikaus PrestaShop laisvai samdomo specialisto tapau įmonės…
Ričardas Šmaižys yra programuotojas užaugęs iki įmonės vadovo. Ričardas dalinasi savo patirtimi ir kelione iš geriausio savo srities specialisto į vadovo kelią. Su kokiais iššūkiais susiduria šiuolaikinis vadovas, techninis žmogus ar darbuotojas neturėjęs vadovavimo patirties, kuriam buvimas vadovu „tiesiog nutiko”. Vadovo tinklaraštis, vadovo patirtys, skausmai ir pakylimai, sprendimai ir PrestaRock įmonės istorija nuo pradžios.