Vadovo dienoraštis
Išsigandęs pradentasysis laisvai samdomas darbuotojas ir studentas tuo pat metu: kokią įtaką mano karjerai turėjo pirmieji studijų metai?
Praeitame įraše rašiau apie tai, kaip netikėtai susipažinau su PrestaShop 1.1 versija darbuodamasis pirmajame ir vieninteliame savo etatiniame darbe. Šis,…
-
Mano pirmoji pažintis su „PrestaShop“ ir žmogus, nuo kurio prasidėjo „PrestaRock“ įmonės kelias
Praeitame savo istorijos įraše aprašiau, ko išmokau pirmajame laisvai samdomo programuotojo darbe ir kaip jau tuomet įgyvendinau išklausytas B. Treisio…
-
Išmoktos pamokos pirmajame darbe: SEO, dizainas, specifikacijos ir projektų valdymas
Ankstesniame įraše rašiau apie tai, kad pirmajame savo darbe (vis dar pagal autorines sutartis) buvau beveik viskuo: nuo Google Adwords…
-
Augimo alkis, ambicija ir pirmoji įmonės tradicija asmenybės transformacijai
Visai netrukus įgavau daugiau pasitikėjimo ir tą patį 2009-ųjų rudenį vis daugiau darbavausi kaip laisvai samdomas specialistas, o vėliau –…
-
Nuo rašymo prie programavimo: mano pirmasis suprogramuotas puslapis
Pirmasis mano realus paaugliškas darbas, kaip jau rašiau ankstesniuose įrašuose, buvo UAB „Pačiolis“ rašomi autoriniai straipsniai. Rašydavau iš anksto numatyto…
-
Įsitikinimus keičiantys įpročiai, arba sunkaus darbo ir tikslingo tikslų nustatymo galia
Iš B. Treisio audioknygų aš išmokau formuoti tikslus: kiekvieną savo siekį užsirašydavau esamuoju laiku su data bei aiškiai ir vizualiai…
-
Mano pirmasis darbas septyniolikos metų: „Login“ pradžia, Nezinau.lt, užsakomieji straipsniai
Sukūręs pirmąjį tinklaraštį, netrukus buvau pastebėtas internete. 2007–2009 metais iki pirmosios mano atsimenamos finansinės krizės tinklaraščių judėjimas ir bendruomenė buvo…
-
PIRMASIS (PIRMIEJI!) TINKLARAŠTIS
Ar kas nors iš Jūsų dar pamena nemokamas svetaines? Hostinger neretai skelbiasi kaip buvęs vienas pirmųjų ir populiariausias, teikęs prieglobą…
-
Nuo svajonės apie „Cadillac Escalade“ iki „PrestaRock“ kūrimo: mano 15+ metų trukusi kelionė
Paskutinius porą metų išgyvenu kažkokį vidinį konfliktą apie tai, kad nustojau rašyti. Rašymas tai dalykas, kuris man visuomet tiek patiko ir nuo ko prasidėjo mano karjera iš esmės. O šiais metais ilsėdamasis Bulgarijoje saulėtame paplūdimyje skaičiuodamas savo jau trisdešimtrečiuosius metus supratau, kad visgi nebeturiu jau ko prarasti. Kaip kad sako TikTok’o reels’ai, jog tavęs ar vienaip, ar kitaip nemėgs ar peiks. Jeigu būsi turtingas, tai sakys, kad ką nors apvogei. Jeigu būsi vargšas, sakys, kad esi tinginys, kuris nieko gyvenime nepasiekė.
-
Įprasminta įmonės kultūra: toksiškų žmonių atleidimo klausimas
Mano supratimu įmonės kultūra kaip ta šventoji dvasia, kuri yra visur ir visada. Tik niekas jos nemato ir apčiuopti negali. Įmonės kultūra apjungia misiją, viziją, strategiją. Atsako į klausimą, kodėl mes čia esame ir ko siekiame. Kultūra apibrėžia, kaip tu turi elgtis tuomet, kai nėra aiškių nurodymų ar instrukcijų. O svarbiausia atsako į klausimą, kaip mes visa tai įgyvendiname.
Ričardas Šmaižys yra programuotojas užaugęs iki įmonės vadovo. Ričardas dalinasi savo patirtimi ir kelione iš geriausio savo srities specialisto į vadovo kelią. Su kokiais iššūkiais susiduria šiuolaikinis vadovas, techninis žmogus ar darbuotojas neturėjęs vadovavimo patirties, kuriam buvimas vadovu „tiesiog nutiko”. Vadovo tinklaraštis, vadovo patirtys, skausmai ir pakylimai, sprendimai ir PrestaRock įmonės istorija nuo pradžios.